Prévu dans le cadre de la Loi d’Orientation des Mobilités, et entrée en vigueur en mai dernier, le Forfait Mobilités Durables est le nouveau dispositif permettant aux employeurs de prendre en charge les frais de déplacement de leurs salariés.
La mesure concerne les trajets domicile-travail réalisés avec des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle tels que le vélo, les services partagés ou encore le covoiturage. Mais ce Forfait Mobilités Durables, défiscalisé à hauteur de 400€ à date, et certainement 500€ au 1er janvier 2021, par an et par salarié, peine encore à s’imposer. Pourtant, certains employeurs ont bien compris l’intérêt et les avantages de ce dispositif.
Comment ces précurseurs ont-ils déployé le Forfait Mobilités Durables ? Quelles sont leurs motivations ? Quelles difficultés ont-ils rencontrées ? Quels bénéfices tirent-ils de la démarche ?
avec Martine Baruch, Direction de la Responsabilité Sociétale d’entreprise chez Allianz, Frédéric Deschamps, Direction des Ressources Humaines chez EDF, Pierre Fahy, Direction du Développement Durable chez Décathlon, et Timothée Quellard, directeur associé d’ekodev.