alternance | 26/01/24

Chargé·e de mission RSE (F/H)

Chargé·e de mission RSE (F/H)

Quelques mots sur l’équipe  

ekodev souhaite recruter un·e chargé·e de mission RSE pour poursuivre ses actions internes en faveur du développement durable.

Vous serez intégré·e au sein de l’équipe de consultant·es du pôle RSE, composée actuellement de 7 personnes, et rejoindrez le cercle “Pratiques Responsables”. 

La raison d’être de l’équipe RSE : « Des organisations responsables et régénératives pour un futur désirable ». 

La raison d’être du cercle Pratiques Responsables: «Une démarche globale d’amélioration continue pour générer des pratiques de qualité, conformes à la législation, responsables, performantes voire exemplaires ».  

Ce qui vous occupera au quotidien  

ekodev est labellisé B Corp depuis 2015 (note 105.8) et se fait évaluer par la plateforme EcoVadis depuis 2017 (médaille Platinum). Nous nous appliquons un haut niveau d’exigences et recherchons à progresser d’année en année dans une démarche d’amélioration continue.  

Vous aurez la charge de préparer les réponses des questionnaires EcoVadis et B Corp pour le renouvellement des évaluations de notre propre cabinet. 

Plus concrètement, cela comprend : 

  • Appropriation des 2 questionnaires; 
  • Préparation des réponses pour chacun des questionnaires (dont documents justificatifs à joindre, etc); 
  • Echanges avec différents réseaux professionnels en RSE pour recueillir et partager les bonnes pratiques en lien avec ces 2 questionnaires; 
  • Collecte des données (qualitatives et quantitatives) et suivi de nos indicateurs de performance ; 
  • Mise en œuvre et déploiement d’actions RSE issues de notre feuille de route 2023-2025 ; 
  • Propositions et réalisations d’initiatives complémentaires à notre feuille de route pour toujours plus d’impact; 
  • Rédaction ou mise à jour de rapports de synthèse, dont le rapport RSE d’ekodev ; 
  • Réalisation et analyse d’enquêtes, conduite d’entretiens. 

Vous pourrez aussi être amené·e à travailler sur d’autres types de projets et travaux internes du pôle : 

  • Rédaction d’articles et de contenus sur des sujets RSE pour la communication externe; 
  • Participation à la veille règlementaire et actualités RSE;  
  • Contribution aux projets d’amélioration internes du pôle RSE. 

 Pas de déplacement à prévoir. 

Et si c’était vous ?  

  • Vous êtes dynamique, motivé.e, et investi.e pour le Développement Durable ;  
  • Vous souhaitez vous impliquer sur un marché à forte croissance et rejoindre une équipe engagée.   
  • Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel, et vous rêvez d’être un acteur du changement vers une société bas-carbone ; 
  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5/6 (école de commerce, sciences politiques, master spécialisé, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable. Une première expérience (professionnelle ou dans le cadre de votre formation) en RSE serait un plus.  
  • Des compétences en marketing / communication seront appréciées, tout comme la maîtrise de l’anglais (écrit).  

 Vous avez des connaissances sur les sujets suivants : 

  • Enjeux du développement durable avec une vision 360° ;  
  • Référentiels RSE: ISO 26000, ODD, Global compact, … ;  
  • Outils & dispositifs d’évaluation ou de management d’une démarche RSE, en particulier EcoVadis et B Corp.   

Vous avez les qualités et compétences suivantes :  

  • Autonomie et esprit d’initiative ;  
  • Excellentes qualités rédactionnelles ; 
  • Rigueur et sens de l’organisation ; 
  • Capacité d’analyse des données et aisance à faire parler les données brutes;  
  • Capacité de synthèse et d’efficacité;  
  • Aisance relationnelle (communication verbale et non verbale) ; 
  • Agilité, capacité à apprendre de ses erreurs, persévérance et conscience professionnelle.  

Ce qu’ekodev pourrait vous apporter  

  • Un système de gouvernance en holacratie permettant une forte transparence à tous les niveaux, encourageant l’autonomie et la prise d’initiatives pour faire avancer le collectif. 
  • Un Forfait Mobilité Durable : ekodev propose à ses collaborateurs et collaboratrices le remboursement à 100% de l’abonnement de transport en commun, ou le versement du Forfait Mobilité Durable (FMD). Ce forfait, versé chaque mois, vise à couvrir les frais d’une mobilité durable, d’un montant équivalant à 100% du Pass Navigo.  
  • Moments conviviaux : Gala et teambuilding annuels, évènements sportifs ou culturels, afterworks, il y a toujours une occasion de passer un moment convivial entre collègues. 
  • Télétravail et flexibilité : 2 jours pour les profils juniors selon le niveau d’autonomie (et selon le rythme d’alternance).  
  • Formation : En plus d’un parcours d’onboarding complet, vous pourrez également monter en compétences grâce à nos formations internes et apprendre de profils plus expérimentés.  

Plus d’informations  

  • Type de contrat : Stage ou Alternance  
  • Lieu du poste : Paris 15 ou Marseille 
  • Expérience souhaitée : Niveau débutant accepté, avec une motivation forte pour les sujets RSE  
  • Date de début : Dès que possible   
  • Niveau d’étude : Bac +4/5/6 
  • Durée : 6 mois (stage) ou 1 an (alternance)  
  • Conditions : Rémunération selon grille + Tickets Restaurant + Remboursement à 100% de l’abonnement aux titres de transports en commun OU Forfait Mobilités Durables + Congés (6 jours de congés payés pour un stage de 6 mois) + TTR + 2 jours de télétravail (possible selon niveau d’autonomie).  

Diversité et inclusion : ekodev considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour la concrétisation de sa raison d’être. Ainsi, dans le cadre de son processus de recrutement, ekodev s’engage à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils, en examinant avec attention chaque candidature sur la base de critères objectifs de conformité aux compétences demandées pour le poste.   

ekodev souhaite également accompagner les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. Aussi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  

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