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Objectifs de Développement Durable

Objectifs de Développement Durable

Comment intégrer les Objectifs de Développement Durable dans la stratégie RSE d’une entreprise ? 02 septembre 2020
Les objectifs de développement durable précisent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils définissent les cibles à atteindre pour relever les différents défis mondiaux liés à la pauvreté, aux inégalités, au climat, à la dégradation de l’environnement, à la prospérité, à la paix et à la justice.

D’où viennent les Objectifs de Développement Durable (ODD) ?

En juin 2012, la Conférence des Nations Unies sur le développement durable a permis d’aboutir à un document contenant des mesures claires et pratiques pour la mise en œuvre d'un développement durable ! Les états membres ont validé cette feuille de route qui s’appuie sur les objectifs du millénaire et fixe les objectifs de développement pour la période 2015-2030. Les 17 ODD définissent les priorités d’un développement économique et social, soucieux de respecter les populations et la planète.[1]

Ces objectifs établissent un cadre d’action aussi bien pour les organisations publiques que privées. En 2019, la France a souhaité s’approprier ces engagements et proposer une feuille de route cohérente, permettant de passer à l’action pour l’atteinte des ODD.[2]

En 2020, quels sont les challenges pour la France et ses entreprises ?

Le Sustainable Development Newtork, réseau de solutions de développement durable lancé en 2012, a évalué les pays de l’OCDE concernant leur avancement vers les 17 ODD[3].

En France, 2 challenges majeurs sont identifiés :

-        Consommation et production responsable
-        Action climatique 

Et 7 challenges sont évalués significatifs :

-        « Zéro » faim
-        Education de la qualité
-        Travail décent et croissance économique
-        Vie aquatique
-        Vie terrestre
-        Paix, justice et institutions efficaces
-        Partenariats pour la réalisation des objectifs

Pourquoi les entreprises doivent-elles s’engager en faveur des ODD ?

Parmi les 100 entités économiques les plus riches de la planète, seulement 31 d’entre elles sont des États, toutes les autres sont des entreprises. Le poids économique des entreprises s’accroit par rapport à celui des pays.[4]

Et sur ces sujets, quelques chiffres nous montrent que les entreprises françaises ont encore un long chemin à parcourir. Selon un rapport publié en 2018 par l’Oxfam sur la période 2016-2017, les six plus grandes banques françaises ont encore consacré, 62,5 % de leurs investissements au gaz et au pétrole et 8,5 % au charbon, contre 19,6 % pour les énergies renouvelables.[5]

Les entreprises et investisseurs doivent initier ce travail d’appropriation des ODD pour remettre leur stratégie en perspective par rapport à ces objectifs qui doivent nous permettre de dessiner un avenir meilleur et plus durable pour tous. Le texte de l’Agenda 2030 appelle justement les entreprises à intégrer les ODD dans leur stratégie RSE.

Que peuvent faire les entreprises ?

Les entreprises doivent agir et aligner leur stratégie avec les ODD. 

Réviser sa stratégie de responsabilité sociétale à la lumière des ODD permet de se recentrer sur l'intérêt collectif. 

Travailler sur la contribution de l’entreprise en se confrontant aux ODD permet d’élever les débats au-delà des intérêts individuels et de faire émerger des propositions extrêmement ambitieuses. 

Les ODD doivent être utilisés comme une boussole qui oriente les réflexions de l’entreprise sur l’impact qu’elle souhaite avoir sur la société.

À quel moment utiliser les ODD ?

• Lors de l’élaboration de sa Raison d’Etre
• Lors de la construction de sa démarche RSE
• Lors de l’actualisation des objectifs et des ambitions d’une démarche RSE déjà initiée 

Comment se servir des ODD dans une démarche RSE ?

• S’interroger sur les impacts positifs et négatifs de l’activité sur les ODD
• Identifier les ODD qui concernent le plus son secteur d’activité
• Hiérarchiser les sujets prioritaires
• Orienter la démarche RSE / la raison d’être en fonction des ODD prioritaires
• Sélectionner les cibles adéquates (parmi les 169) pour se fixer des objectifs opérationnels mesurables et spécifiques
• Construire une feuille de route pour atteindre ces objectifs (actions, indicateurs)
• Agir !

[1] Source : https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/objectifs-de-developpement-durable/
[2] Source : https://www.agenda-2030.fr/actualites/feuille-de-route-de-la-france-pour-lagenda-2030-368
[3] Source : https://s3.amazonaws.com/sustainabledevelopment.report/2020/2020_sustainable_development_report.pdf
[4] Source : https://www.globaljustice.org.uk/news/2018/oct/17/69-richest-100-entities-planet-are-corporations-not-governments-figures-show
[5] Source : https://www.oxfamfrance.org/wp-content/uploads/2018/11/BanquesFrancaises_Fossiles_Nov2018.pdf

Morgane Morat - Consultante RSE & Mobilité Durable 

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