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Comment la CFE-CGC renforce ses actions pour participer à la réussite de la transition écologique ?

[WEBINAIRE] Dialogue social et environnemental 27 mai 2021
Pour la CFE-CGC, la transition écologique est un levier incontournable pour actionner le changement comportemental des entreprises et des administrations nécessaire pour répondre aux problématiques climatiques et environnementales auxquelles notre société fait face

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La CFE-CGC renforce son engagement pour le développement de valeurs sociales et environnementales qui permettront aux futures générations de vivre dans une société respectueuse de l’environnement, de la biodiversité et des droits sociaux.

Depuis de nombreuses années, la CFE-CGC a intégré cette dimension à son approche revendicative à travers notamment :

▪  Sa participation au Comité National Biodiversité (CNB), au Conseil National de la Transition Ecologique (CNTE), à la plateforme RSE de France Stratégie et la Commission de l’Economie du développement durable du Ministère de la Transition Ecologique.

▪  Son adhésion, en février 2018, au Global Compact des Nations Unies sur le respect des normes internationales du travail et de l'environnement.

▪  L’accompagnement de ses militants à la prise en main de ces nouveaux enjeux.

Aujourd’hui, la CFE CGC renforce sa position à travers le déploiement de nouvelles actions en faveur de la mise en œuvre d’une transition écologique juste, qui anticipe les conséquences sociales et économiques qu’elle génère pour les salariés, dont l’emploi, les métiers, les compétences, l’environnement de travail, connaissent déjà, et connaitront à l’avenir, d’importantes mutations.

AU PROGRAMME :

Présentation des nouvelles actions de la CFE-CGC en matière de dialogue environnemental par Madeleine Gilbert, Secrétaire Nationale RSE - Développement Durable et François Moreux, Délégué National RSE - Développement Durable.

Introduction aux aspects juridiques et techniques de ces enjeux au sein du dialogue social d’entreprise par Mathilde Despax, présidente du Gate 17 et Timothée Quellard, co-fondateur d’ekodev.

Témoignages de deux responsables syndicaux engagés, Magaly Frey (Capgemini) et Nicolas Eono (Orange Business Services).

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